Temen empresarios que afecte productividad de sus emplados
El uso de redes sociales despierta desconfianza entre las empresas porque temen que afecte la productividad de sus empleados y muchas de ellas prefieren bloquear estas herramientas sin saber que pierden oportunidades para el negocio, señalan especialistas en recursos humanos.
Aún no existe un registro sobre el impacto que tienen las redes sociales en la productividad de los trabajadores, pero y el uso intensivo que hacen los empleados de la red ha tomado por sorpresa a la mayoría de las compañías, ya que 75 por ciento de las organizaciones carecen de una política interna respecto a esta herramienta, según estimaciones de Manpower.
La firma de capital humano destaca que a medida que las redes sociales son más populares, los empleados confunden la diferencia entre su uso laboral y el personal.
"Las organizaciones deben tomar la batuta en utilizar redes para administrar conocimiento, mejorar la comunicación y motivar al personal de generaciones más jóvenes y manejar equipos a distancia.
"Lo contradictorio es que muchas organizaciones aún no entienden cómo funciona. Pero hoy un joven con un iPhone o una Blackberry se puede conectar.
Hay que ver cómo hacemos para que se use de una manera productiva para la organización", señaló Mónica Flores, directora general de Manpower.
Añadió que si la dirección general de una empresa o su departamento de Recursos Humanos no están involucrados en la dinámica de las redes, se está desperdiciando un medio para elevar la productividad y reducir costos.
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